Destinataires :

Managers d’équipe de consultants de cabinets d’outplacement ou d’opérateurs privés de placement.

Objectif :
Permettre aux managers de disposer d’outils efficaces de management d’équipes de consultants, d’être au fait des méthodes d’accompagnement spécifique en fonction des publics accompagnés, de maîtriser les relations avec les interlocuteurs privés ou publics grâce à une meilleure connaissance de leurs préoccupations, en particulier celles liées à l’emploi.

Durée : 20 jours

Lieu : Paris 
 
Dates : tous les lundis de février à juin 2010   
1, 8, 15, 22 février, 1, 8, 15, 22, 29 mars, 12, 19, 26 avril, 3, 10, 17, 31 mai, 7, 14, 21, 28 juin

Programme :
* la relation client :
1 jour
* choix des objectifs et des indicateurs, tableaux de bord, outils de mesure des résultats et d’amélioration de la gestion du personnel :
3 jours
* accompagnements spécifiques : adultes non-qualifiés, adultes qualifiés, seniors qualifiés, seniors non-qualifiés, adultes handicapés, partenaires sociaux, populations discriminées :
8 jours
* connaissances des interlocuteurs :
- du secteur privé : commerce, artisanat, grande distribution, services, intérim,
- du secteur public : collectivités locales, institutions recevant des emplois aidés,
- du milieu associatif
5 jours
* connaissances des prestataires : bilan professionnel et de compétences, VAE … :
2 jours
* évaluation et jury d’examen :
1 jour

Méthode et supports :

Etudes de cas utilisant des situations proches de la pratique quotidienne des participants.
Chacun des participants doit individuellement, séquence après séquence, effectuer des choix, les justifier et en assumer les conséquences.
Les réponses apportées par des professionnels reconnus, dans ces situations particulières, sont ensuite fournies et commentées.

Cette formation s’effectue en groupes de 12 personnes maximum

Tarif : 7880 €  H.T

Votre contact :
Marie-Claude DUMAS

Tel : 06 08 67 34 02

Destinataires :
Managers d’équipe de conseillers emploi dans les secteurs public ou associatif :
Pôle Emploi, Mission locale, PLIE, Cap Emploi ….

Objectif :
Permettre aux managers de disposer d’outils efficaces de management d’équipes de conseillers, d’être au fait des méthodes d’accompagnement spécifique en fonction des publics accompagnés, de maîtriser les relations avec les interlocuteurs privés ou publics grâce à une meilleure connaissance de leurs préoccupations, en particulier celles liées à l’emploi.

Durée : 20 jours

Lieu : Paris
 
Dates : tous les mardis de février à juin 2010     
2, 9, 16, 23 février, 2, 9, 16, 23, 30 mars, 6, 13, 20, 27 avril, 4, 11, 18, 25 mai, 1, 8, 15 juin

Programme :
* choix des objectifs et des indicateurs, tableaux de bord, outils de mesure des résultats et d’amélioration de la gestion du personnel :
4 jours
* accompagnements spécifiques : jeunes non-qualifiés, jeunes qualifiés, adultes non-qualifiés, seniors non-qualifiés, seniors qualifiés, adultes handicapés, populations discriminées :
8 jours
* connaissance des interlocuteurs :
- du secteur privé : commerce, artisanat, grande distribution, services, intérim,
- du secteur public : collectivités locales, institutions recevant des emplois aidés,
- du milieu associatif
5 jours
* connaissance des prestataires : bilan professionnel et de compétences, VAE … :
2 jours
* évaluation et jury d’examen :
1 jour

Méthode et supports :

Etudes de cas utilisant des situations proches de la pratique quotidienne des participants.
Chacun des participants doit individuellement, séquence après séquence, effectuer des choix, les justifier et en assumer les conséquences.
Les réponses apportées par des professionnels reconnus, dans ces situations particulières, sont ensuite fournies et commentées.

La formation s’effectue en groupes de 12 personnes maximum

Tarif : 7880 €  H.T.

Votre contact :
Marie-Claude DUMAS
Tel : 06 08 67 34 02

Destinataires : 
consultants de cabinets d’outplacement ou d’opérateurs privés de placement

Objectif : 
permettre aux participants d’optimiser leurs pratiques, leur apporter les outils méthodologiques nécessaires à l’accompagnement de leurs publics spécifiques,
les sensibiliser aux problèmes de leurs interlocuteurs, en particulier à ceux liés au recrutement de personnel, améliorer la sous-traitance avec leurs partenaires : VAE, bilans professionnels.

Durée : 20 jours

Lieu : Paris  
 
Dates : tous les jeudis de février à juin 2010     
4, 11, 18, 25 février, 4, 11, 18, 25 mars, 1, 8, 15, 22, 29 avril, 6, 20, 27 mai, 3, 10, 17, 24 juin

Programme :
* accompagnements spécifiques : adultes non-qualifiés, adultes qualifiés, seniors qualifiés, seniors non-qualifiés, adultes handicapés, partenaires sociaux, populations discriminées :
12 jours
* connaissance des interlocuteurs :
- du secteur privé : commerce, artisanat, grande distribution, services, intérim,
- du secteur public : collectivités locales, institutions recevant des emplois aidés,
- du milieu associatif
5 jours
* connaissance des prestataires : bilan professionnel et de compétences, VAE … :
2 jours
* évaluation et jury d’examen :
1 jour

Méthode et supports :

Etudes de cas utilisant des situations proches de la pratique quotidienne des participants.
Chacun des participants doit individuellement, séquence après séquence, effectuer des choix, les justifier et en assumer les conséquences.
Les réponses apportées par des professionnels reconnus, dans ces situations particulières, sont ensuite fournies et commentées.

Cette formation s’effectue en groupes de 12 personnes maximum

Tarif : 7880 €  H.T.

Votre contact :
Marie-Claude DUMAS
Tel : 06 08 67 34 02

Destinataires :

Conseillers emploi dans les secteur public ou associatif : Pôle Emploi, Mission locale, PLIE, Cap Emploi ….

Objectif :
Permettre aux participants d’optimiser leurs pratiques, leur apporter les outils méthodologiques nécessaires à l’accompagnement de leurs publics spécifiques,
les sensibiliser aux problèmes de leurs interlocuteurs, en particulier à ceux liés au recrutement de personnel, améliorer la sous-traitance avec leurs partenaires : VAE, bilan professionnel et de compétences …

Durée : 20 jours  
 
Lieu : Paris

Dates : tous les vendredis de février à juin 2010     
5, 12, 19, 26 février, 5, 12, 19, 26 mars, 2, 9, 16, 23, 30 avril, 7, 21, 28 mai, 4, 11, 18, 25 juin
 
Programme :
* accompagnements spécifiques : jeunes non-qualifiés, jeunes qualifiés, adultes non-qualifiés, seniors qualifiés, seniors non-qualifiés, adultes handicapés, populations discriminées :
12 jours
* connaissance des interlocuteurs :
- du secteur privé : commerce, artisanat, grande distribution, services, intérim,
- du secteur public : collectivités locales, institutions recevant des emplois aidés,
- du milieu associatif
5 jours
* connaissance des prestataires : bilan professionnel et de compétences, VAE … :
2 jours
* évaluation et jury d’examen :
1 jour

Méthode et supports :

Etudes de cas utilisant des situations proches de la pratique quotidienne des participants.
Chacun des participants doit individuellement, séquence après séquence, effectuer des choix, les justifier et en assumer les conséquences.
Les réponses apportées par des professionnels reconnus, dans ces situations particulières, sont ensuite fournies et commentées.
Cette formation s’effectue en groupes de 12 personnes maximum

Tarif : 7880 €  H.T.

Votre contact :
Marie-Claude DUMAS
Tel : 06 08 67 34 02

Durée : 1 jour

Lieu : Paris

Date : 26 mars et 3 juin 2010, et sur demande pour les sessions intra-entreprise

Méthode et support :
Etudes de cas permettant de découvrir le fonctionnement de la VAE.
Les participants sont amenés à travailler sur de nombreux documents réels et à composer et présenter des dossiers de VAE.

A la fin du séminaire, le participant reçoit un guide méthodologique détaillé.

Tarifs :
Inter-entreprises (par personne) : 645,00 €
Intra-entreprises (pour le groupe) : 1985,00 € 

N.B. La formation s’effectue en groupes de 3 à 6 personnes maximum. Formation éligible DIF.

Votre contact :
Marie-Claude DUMAS
Tel :06 08 67 34 02

Destinataires :
Conseillers emploi des secteurs public et associatif : Pôle Emploi, Mission Locale, PLIE, Cap Emploi
Objectif :
apporter aux participants une bonne connaissance des outils disponibles d’évaluation des connaissances et compétences afin de leur permettre les bonnes préconisations et de choisir les prestataires adaptés.

Durée : 1 jour

Lieu : Paris

Date : 29 mars et 4 juin 2010, et sur demande pour les sessions intra-entreprise

Méthode et support :
Etudes de cas permettant de déceler les besoins d’évaluation des demandeurs d’emploi et l’orientation éventuelle sur les prestataires adaptés ; 


A la fin du séminaire, le participant reçoit un guide méthodologique détaillé.

Tarifs :

Inter-entreprises (par personne) : 645,00 €

Intra-entreprises (pour le groupe) : 1985,00 € 

N.B. La formation s’effectue en groupes de 3 à 6 personnes maximum. Formation éligible DIF.

Votre contact :
Marie-Claude DUMAS
Tel : 06 08 67 34 02

Objectif :
Sensibiliser les participants aux problèmes de leurs interlocuteurs, en particulier à ceux liés au recrutement de personnel.
Les amener à comprendre les critères de décision d’embauche et de concrétisation de période d’essai, et d’une manière générale optimiser leurs relations avec les employeurs du milieu associatif par une meilleure connaissance de leurs préoccupations.

Durée : 1 jour

Lieu : Paris

Date : 25 mars et 1er juin 2010,  et sur demande pour les sessions intra-entreprise

Méthode et support :
Etude de cas permettant de découvrir le fonctionnement d’une association, de ses règles de fonctionnement, de son contexte réglementaire et des préoccupations lors des embauches.
Les participants sont amenés à travailler sur de nombreux documents réels et sont ainsi confrontés de manière concrète aux problèmes posés par le recrutement et le choix d’un collaborateur dans ce type d’activité.

A la fin du séminaire, le participant reçoit un guide méthodologique détaillé.

Tarifs :
Inter-entreprises (par personne) : 645,00 €
Intra-entreprises (pour le groupe) : 1985,00 € 

N.B. La formation s’effectue en groupes de 3 à 6 personnes maximum. Formation éligible DIF.

Votre contact :
Marie-Claude DUMAS
Tel : 06 08 67 34 02

Objectif :
Sensibiliser les participants aux problèmes de leurs interlocuteurs, en particulier à ceux liés au recrutement de personnel.
Les amener à comprendre les critères de décision d’embauche et de concrétisation de période d’essai, et d’une manière générale optimiser leurs relations avec les employeurs du secteur des collectivités locales par une meilleure connaissance de leurs préoccupations.

Durée : 1 jour

Lieu : Paris

Date : 22 mars et 28 mai 2010,  et sur demande pour les sessions intra-entreprise.

Méthode et support :
Etude de cas permettant de découvrir le fonctionnement d’une collectivité locale, de ses règles de fonctionnement, de son contexte réglementaire et des préoccupations lors des embauches.
Les participants sont amenés à travailler sur de nombreux documents réels et sont ainsi confrontés de manière concrète aux problèmes posés par le recrutement et le choix d’un collaborateur dans ce type d’activité.

A la fin du séminaire, le participant reçoit un guide méthodologique détaillé.

Tarifs :
Inter-entreprises (par personne) : 645,00 €
Intra-entreprises (pour le groupe) : 1985,00 € 

N.B. La formation s’effectue en groupes de 3 à 6 personnes maximum. Formation éligible DIF.

Votre contact :
Marie-Claude DUMAS
Tel : 06 08 67 34 02

Objectif :
Sensibiliser les participants aux problèmes de leurs interlocuteurs, en particulier à ceux liés au recrutement de personnel.
Les amener à comprendre les critères de décision d’embauche et de concrétisation de période d’essai, et d’une manière générale optimiser leurs relations avec les responsables de recrutement des emplois aidés par une meilleure connaissance de leurs préoccupations.

Durée : 1 jour

Lieu : Paris

Date : 23 mars et 31 mai 2010, et sur demande pour les sessions intra-entreprise.

Méthode et support :
Etude de cas permettant de découvrir le fonctionnement d’une institution accueillant des emplois aidés, de ses règles de fonctionnement, de son contexte réglementaire et des préoccupations lors des embauches.
Les participants sont amenés à travailler sur de nombreux documents réels et sont ainsi confrontés de manière concrète aux problèmes posés par le recrutement et le choix d’un collaborateur dans ce type d’activité.

A la fin du séminaire, le participant reçoit un guide méthodologique détaillé.

Tarifs :
Inter-entreprises (par personne) : 645,00 €
Intra-entreprises (pour le groupe) : 1985,00 € 

N.B. La formation s’effectue en groupes de 3 à 6 personnes maximum. Formation éligible DIF.

Votre contact :
Marie-Claude DUMAS
Tel : 06 08 67 34 02

Destinataires

• Consultants de cabinets d’outplacements
• Consultants d’opérateurs privés de placement
• Conseillers emploi du secteur public ou associatif

Objectif :
Sensibiliser les participants aux problèmes de leurs interlocuteurs, en particulier à ceux liés au recrutement de personnel.
Les amener à comprendre les critères de décision d’embauche et de concrétisation de période d’essai, et d’une manière générale optimiser leurs relations avec les employeurs du secteur de l’artisanat par une meilleure connaissance de leurs préoccupations.

Durée : 1 jour

Lieu : Paris

Date : 11 mars et 17 mai 2010,  et sur demande pour les sessions intra-entreprise.

Méthode et support :
Etude de cas permettant de découvrir l’univers d’un artisan et ses préoccupations lors du recrutement d’un salarié.
Les participants sont amenés à travailler sur de nombreux documents réels et sont ainsi confrontés de manière concrète aux problèmes posés par le recrutement et le choix d’un collaborateur dans ce type d’activité.

A la fin du séminaire, le participant reçoit un guide méthodologique détaillé.

Tarifs :
Inter-entreprises (par personne) : 645,00 €
Intra-entreprises (pour le groupe) : 1985,00 € 

N.B. La formation s’effectue en groupes de 3 à 6 personnes maximum. Formation éligible DIF.

Votre contact :
Marie-Claude DUMAS
Tel : 06 08 67 34 02